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La culture d’entreprise est, à juste titre, considérée comme un élément majeur dans le succès d’une organisation. À la manière de celle d’une région, la culture d’entreprise comprend l’ensemble des valeurs censés être partagées par tous les collaborateurs au sein d’une...

Depuis quelques années, la tendance dans le monde des Ressources Humaines est claire : l’ère des entretiens annuels est révolue. Cette pratique, bien connue des entreprises depuis les années 1960, consiste en une entrevue en face-à-face entre collaborateur et manager dans...

Dans toute relation, la personne qui nous fait face peut difficilement deviner nos besoins, nos envies ou nos attentes, aussi empathique soit-elle !

Au mieux, elle les devine et tombe juste, au pire, elle part dans de fausses interprétations qui conduiront...

Nous connaissons tous l’importance de la première impression. Que ce soit lors d’un premier rendez-vous privé ou professionnel, nous avons (quasi) tous envie de plaire et de laisser une image positive de notre passage. Qui plus est lorsque nous nous retrouvons dans un...

Trouver du sens. Voilà le maître-mot actuel et la tendance à la une de nombreux articles de management et autres dossiers « spécial ressources humaines ». Car le sens serait le moyen d’atteindre le nirvana professionnel. Disons-le tout de suite : il n’est pas le seul...

Vous avez enfin trouvé la perle rare, après un long processus de recrutement. La personne est sur le point de commencer et sa hiérarchie et ses collègues l’attendent avec impatience. Mais comment va-t-elle être accueillie et intégrée au sein de l’équipe et la société ?...