Au début de la nouvelle année, il est pour tradition de prendre de nouvelles résolutions. Toutefois, il n’est pas rare que ces engagements ne durent que peu. Avant de penser à comment les maintenir, il est utile d’entreprendre une réflexion structurée pour formuler ses...
Bien qu’on ne puisse pas prévoir les changements concrets vers lesquels les avancées technologiques nous mènent, on sait que ceux-ci seront énormes.
On entend souvent aujourd’hui que le monde évolue à une vitesse record. Ceci impacte forcément les besoins des entreprises en termes de compétences et donc, le marché du travail en général. Outre le défi que cela représente pour les sociétés et leur gestion des ressources...
Voici le mois d’août, avec sa dose de chaleur et de farniente.
La culture d’entreprise est, à juste titre, considérée comme un élément majeur dans le succès d’une organisation. À la manière de celle d’une région, la culture d’entreprise comprend l’ensemble des valeurs censés être partagées par tous les collaborateurs au sein d’une...
Depuis quelques années, la tendance dans le monde des Ressources Humaines est claire : l’ère des entretiens annuels est révolue. Cette pratique, bien connue des entreprises depuis les années 1960, consiste en une entrevue en face-à-face entre collaborateur et manager dans...
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