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L’idée de vous mettre à votre compte vous trotte dans la tête depuis déjà un certain temps ? Les causes de cette envie peuvent être multiples : reprise de l’entreprise familiale, besoin de changement, projet de longue date ou bien encore chômage.

Alors que le bien-être et l’écoute du collaborateur sont devenus les mots d’ordre en entreprise, certaines décident de délocaliser leur service RH et créent des « bornes » ressources humaines, au risque de déshumaniser le climat de l’entreprise. Le déracinement des RH :...

La fin de l’année approchant, il est temps de faire face à cet exercice souvent abordé avec appréhension. Loin d’être un outil de pression des managers, l’entretien d’évaluation est un instrument de développement des compétences, ainsi qu’un moyen de communication privilégié...

La situation est bien connue : la génération des baby-boomers part en retraite depuis quelques années déjà et, avec eux, ce sont d’innombrables compétences qui s’en vont. Les conséquences de ces départs sont multiples : perte de mémoire organisationnelle, d’expertises, de...

La notion de gestion des talents est présente dans les stratégies d'entreprises depuis déjà quelques années, mais elle n'a jamais été autant en vogue que ces derniers temps.

Comment faire pour que ses collaborateurs soient satisfaits et motivés par leur travail ? Voici une question récurrente et cruciale pour les employeurs et qui fait désormais partie intégrante des stratégies d’entreprises.