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Se mettre a son compte… A quoi faut-il penser ?

20 janvier 2011 - Reconversion

L’idée de vous mettre à votre compte vous trotte dans la tête depuis déjà un certain temps ? Les causes de cette envie peuvent être multiples : reprise de l’entreprise familiale, besoin de changement, projet de longue date ou bien encore chômage.

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Les ressources humaines s’expatrient… quelles conséquences ?

16 décembre 2010 - Monde de l'emploi

Alors que le bien-être et l’écoute du collaborateur sont devenus les mots d’ordre en entreprise, certaines décident de délocaliser leur service RH et créent des « bornes » ressources humaines, au risque de déshumaniser le climat de l’entreprise. Le déracinement des RH :...

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Tirez profit de l’entretien d’évaluation !

18 novembre 2010 - Postulation
La fin de l’année approchant, il est temps de faire face à cet exercice souvent abordé avec appréhension. Loin d’être un outil de pression des managers, l’entretien d’évaluation est un instrument de développement des compétences, ainsi qu’un moyen de communication privilégié...
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Transfert de compétences et gestion des connaissances : il est temps d’agir !

14 octobre 2010 - Monde de l'emploi
La situation est bien connue : la génération des baby-boomers part en retraite depuis quelques années déjà et, avec eux, ce sont d’innombrables compétences qui s’en vont. Les conséquences de ces départs sont multiples : perte de mémoire organisationnelle, d’expertises, de...
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Mais qui sont ces fameux talents?

16 septembre 2010 - Recrutement
La notion de gestion des talents est présente dans les stratégies d'entreprises depuis déjà quelques années, mais elle n'a jamais été autant en vogue que ces derniers temps.
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La reconnaissance au travail: la clé pour des collaborateurs motivés !

17 juin 2010 - Monde de l'emploi
Comment faire pour que ses collaborateurs soient satisfaits et motivés par leur travail ? Voici une question récurrente et cruciale pour les employeurs et qui fait désormais partie intégrante des stratégies d’entreprises.
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