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Garder la flamme nécessite une prise de conscience de la nécessité de se sentir et de devenir concrètement acteur de sa motivation. Chacun dispose d’une marge de manœuvre pour impacter positivement cette dernière. Surtout lorsque la situation professionnelle est frustrante,...

Passé 50 ans, la recherche d’emploi devient plus difficile. Le senior au chômage souffre des idées reçues et peine à convaincre le recruteur de ses compétences. Face à la concurrence, le quinquagénaire doit se démarquer et « sortir » du lot. Alors que les entreprises...

Peu importe notre secteur d’activité, notre niveau hiérarchique nous sommes aujourd’hui tous amenés à collaborer. Le terme « collaboration » est aujourd’hui très répandu et nous avons tous l’impression de savoir collaborer. Mais il ne s’agit pas là de simplement «...

Nous vivons dans une ère en mouvement perpétuel. Face à un contexte économique instable, des technologies qui ne cessent d’évoluer et donc d’influencer nos pratiques et nos métiers, qui peut encore prétendre savoir quelle fonction il occupera dans 5 ou 10 ans ?

Vous avez décroché un entretien et vous souhaitez démontrer au recruteur que vous êtes réellement motivé par le poste en question. Cela passe avant tout par une bonne préparation.

L’âge de la retraite se rapproche et vous envisagez cette nouvelle étape de vie avec des sentiments contradictoires. Si votre entourage vous questionne sur vos projets pour la suite, vous vous souciez également de la manière dont vous allez vivre vos dernières années...

Se remettre en question est la condition sine qua non pour pouvoir se développer et évoluer de manière pertinente. En effet, comment peut-on s’améliorer si on est sûr de tout faire juste ? Se remettre en question, c’est toutefois également se mettre dans une position...

Que vous appeliez de nouveaux horizons professionnels de vos vœux ou que vous soyez obligé d’envisager une réorientation de carrière, celle-ci se fera plus confortablement si vous prenez le temps de la préparer. Car, bien que ces changements soient devenus courants...

Chef-fe-s, collègues, subordonné-e-s: nous sommes presque en interaction permanente et les relations interpersonnelles au travail peuvent autant être porteuses et harmonieuses que compliquées et nuisibles.

Rencontre & séduction

Vous êtes en phase de recrutement et vous êtes mué en parfait employé, vous avez soigné votre tenue, votre apparence et avez mis toutes les chances de votre côté. Votre objectif est clair : décrocher le poste. De son côté,...

Dans le cadre d’un recrutement ou d’une promotion interne, vous êtes convié à réaliser un assessment. Peut-être n’êtes-vous pas convaincu par la démarche et vous vous dîtes : « encore une évaluation à faire… ? mais pourquoi suis-je soumis à une succession d’observations...

Poursuivre une carrière intéressante et en adéquation avec ses objectifs professionnels, s’épanouir pleinement dans sa vie privée, développer une passion particulière, pouvoir voyager autant qu’on le souhaite…tout un ensemble de facteurs déterminant pour notre bien-être en...

Il paraît évident que le fait d’évoluer dans un environnement professionnel en accord avec nos valeurs profondes favorise un sentiment de bien-être au travail. Mais jusqu’à quel point cette adéquation entre ses valeurs et celles de l’entreprise influence-t-elle nos attitudes...

La fin de vos études sonne l'heure de vos recherches pour un premier emploi. Sans expérience professionnelle, comment dès lors attirer l'attention d'un recruteur ? Sur quels éléments mettre l'accent sans vous faire passer pour ce que vous n'êtes pas : un spécialiste...

Vous êtes candidat à un poste et vous savez que vous allez bientôt faire un assessment ? Vous n’êtes pas habitué à ce type d’exercice et il est probable que certaines craintes vous habitent. Pour autant, une fois cet exercice passé, comprendre et apprivoiser vos résultats...

Nous n’avons pas attendu l’ère internet pour nous regrouper en réseaux, il s’agit même probablement de l’un des comportements les plus naturels qui soient. Virtuels, ils permettent de maintenir le contact. Réels, ils permettent de l’initier. Petit tour d’horizon des questions...

Dans un contexte de recherche d’emploi de plus en plus tendu, l’efficacité du réseau n’a de cesse de faire ses preuves. Encore faut-il savoir l’utiliser à bon escient afin d’atteindre votre objectif. Voici quelques faux-pas à éviter et à garder en tête…

Les employeurs, lors de licenciements, font parfois appel à des entreprises afin de fournir des prestations d’outplacement aux personnes remerciées. Mais qu’entend-t-on exactement par « outplacement » ou « reclassement », et à quoi peut-on s’attendre dans ce type...

Seuls 2 postes de travail vacants sur 5 seraient publiés dans les médias usuels et donc directement accessibles à la recherche. Le calcul est vite fait : les besoins non formalisés et non diffusés par les entreprises représenteraient plus de la moitié des offres d’emploi,...

Jamais le fait de savoir travailler en équipe n’a été aussi important! Admettre que l’on n’apprécie que modérément cette façon de travailler peut être préjudiciable en termes professionnels. Valorisée socialement, cette compétence est fréquemment exigée par les entreprises...

La notion de performance est désormais sur toutes les lèvres dans le monde du travail. Pourquoi un tel intérêt et, surtout, comment la mesurer concrètement? Si l’on définit la performance comme étant «l’atteinte des résultats assignés», on peut alors se demander comment...

Le monde de l’entreprise évolue et les leaders, indispensables à la réussite des organisations, doivent s’y adapter. Réfléchir aux mutations qui s’amorcent permet de déduire les caractéristiques qui seront importantes pour nos leaders de demain. Voici quelques critères qui...

Stress : un mot omniprésent dans la société actuelle. Surcharge de travail, délais irréalistes, frustration, difficultés relationnelles… qui n’a jamais eu à vivre une de ces situations désagréables ? Peut-on être sous pression et malgré tout rester productif ?

Alors que le bien-être et l’écoute du collaborateur sont devenus les mots d’ordre en entreprise, certaines décident de délocaliser leur service RH et créent des « bornes » ressources humaines, au risque de déshumaniser le climat de l’entreprise. Le déracinement des RH :...

La situation est bien connue : la génération des baby-boomers part en retraite depuis quelques années déjà et, avec eux, ce sont d’innombrables compétences qui s’en vont. Les conséquences de ces départs sont multiples : perte de mémoire organisationnelle, d’expertises, de...