Articles

Comment exploiter les résultats d’un assessment ?

26 septembre 2014 - Monde de l'emploi

Vous êtes candidat à un poste et vous savez que vous allez bientôt faire un assessment ? Vous n’êtes pas habitué à ce type d’exercice et il est probable que certaines craintes vous habitent. Pour autant, une fois cet exercice passé, comprendre et apprivoiser vos résultats...

lire la suite

Quelle place accorder aux réseaux sociaux dans la recherche d’emploi ?

10 avril 2014 - Monde de l'emploi
Nous n’avons pas attendu l’ère internet pour nous regrouper en réseaux, il s’agit même probablement de l’un des comportements les plus naturels qui soient. Virtuels, ils permettent de maintenir le contact. Réels, ils permettent de l’initier. Petit tour d’horizon des questions...
lire la suite

Les erreurs à ne pas commettre avec son réseau !

28 novembre 2013 - Monde de l'emploi

Dans un contexte de recherche d’emploi de plus en plus tendu, l’efficacité du réseau n’a de cesse de faire ses preuves. Encore faut-il savoir l’utiliser à bon escient afin d’atteindre votre objectif. Voici quelques faux-pas à éviter et à garder en tête…

lire la suite

Outplacements : qu’êtes-vous en droit d’attendre ?

19 avril 2013 - Monde de l'emploi
Les employeurs, lors de licenciements, font parfois appel à des entreprises afin de fournir des prestations d’outplacement aux personnes remerciées. Mais qu’entend-t-on exactement par « outplacement » ou « reclassement », et à quoi peut-on s’attendre dans ce type...
lire la suite

Le pouvoir du réseautage dans la recherche d’emploi

22 décembre 2011 - Monde de l'emploi

Seuls 2 postes de travail vacants sur 5 seraient publiés dans les médias usuels et donc directement accessibles à la recherche. Le calcul est vite fait : les besoins non formalisés et non diffusés par les entreprises représenteraient plus de la moitié des offres d’emploi,...

lire la suite

La valorisation du travail en équipe

27 octobre 2011 - General Monde de l'emploi

Jamais le fait de savoir travailler en équipe n’a été aussi important! Admettre que l’on n’apprécie que modérément cette façon de travailler peut être préjudiciable en termes professionnels. Valorisée socialement, cette compétence est fréquemment exigée par les entreprises...

lire la suite

Comment se mesure la performance au travail?

25 août 2011 - Monde de l'emploi
La notion de performance est désormais sur toutes les lèvres dans le monde du travail. Pourquoi un tel intérêt et, surtout, comment la mesurer concrètement? Si l’on définit la performance comme étant «l’atteinte des résultats assignés», on peut alors se demander comment...
lire la suite

Les leaders de demain : qui seront-ils ?

17 mars 2011 - Monde de l'emploi
Le monde de l’entreprise évolue et les leaders, indispensables à la réussite des organisations, doivent s’y adapter. Réfléchir aux mutations qui s’amorcent permet de déduire les caractéristiques qui seront importantes pour nos leaders de demain. Voici quelques critères qui...
lire la suite

Le stress au travail peut-il être positif ?

10 février 2011 - Monde de l'emploi

Stress : un mot omniprésent dans la société actuelle. Surcharge de travail, délais irréalistes, frustration, difficultés relationnelles… qui n’a jamais eu à vivre une de ces situations désagréables ? Peut-on être sous pression et malgré tout rester productif ?

lire la suite

Les ressources humaines s’expatrient… quelles conséquences ?

16 décembre 2010 - Monde de l'emploi

Alors que le bien-être et l’écoute du collaborateur sont devenus les mots d’ordre en entreprise, certaines décident de délocaliser leur service RH et créent des « bornes » ressources humaines, au risque de déshumaniser le climat de l’entreprise. Le déracinement des RH :...

lire la suite

Transfert de compétences et gestion des connaissances : il est temps d’agir !

14 octobre 2010 - Monde de l'emploi
La situation est bien connue : la génération des baby-boomers part en retraite depuis quelques années déjà et, avec eux, ce sont d’innombrables compétences qui s’en vont. Les conséquences de ces départs sont multiples : perte de mémoire organisationnelle, d’expertises, de...
lire la suite

La reconnaissance au travail: la clé pour des collaborateurs motivés !

17 juin 2010 - Monde de l'emploi
Comment faire pour que ses collaborateurs soient satisfaits et motivés par leur travail ? Voici une question récurrente et cruciale pour les employeurs et qui fait désormais partie intégrante des stratégies d’entreprises.
lire la suite

<< < Page 2 sur 2