Chers Partenaires, chers client-e-s, chers Amie-e-s,

Nous vivons une situation exceptionnelle qui nous impacte toutes et tous au plus haut point.

Développer et dynamiser, amener de la compétence encore et toujours, satisfaire tous les jours les attentes de nos clients : voici 10 ans que nous nous y employons avec enthousiasme.

Passé 50 ans, la recherche d’emploi devient plus difficile. Le senior au chômage souffre des idées reçues et peine à convaincre le recruteur de ses compétences. Face à la concurrence, le quinquagénaire doit se démarquer et « sortir » du lot. Alors que les entreprises craignent le manque d’expérience des juniors, d’autres doutes les empêchent de prendre le « risque » d’engager une personne de plus de 50 ans.

L'assessment est un outil reconnu d'aide à la prise de décision, mais nous sommes convaincus qu'il peut être exploité à des fins plus larges pour préparer l'accueil des nouveaux collaborateurs.

Dans ce sens, nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de notre prestation d'accompagnement à l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Toujours à l’écoute de vos besoins et attentes, nous sommes plus motivés que jamais à vous apporter des outils utiles et faisant sens dans votre pratique.



Un leitmotiv qui anime notre équipe et nous pousse à développer nos prestations et à viser l’amélioration continue de nos services !