Le senior en recherche d’emploi face aux idées reçues
Passé 50 ans, la recherche d’emploi devient plus difficile. Le senior au chômage souffre des idées reçues et peine à convaincre le recruteur de ses compétences. Face à la concurrence, le quinquagénaire doit se démarquer et « sortir » du lot. Alors que les entreprises craignent le manque d’expérience des juniors, d’autres doutes les empêchent de prendre le « risque » d’engager une personne de plus de 50 ans.