Articles

Rester soi-même face à la culture d’entreprise

- 21 juin 2018 - Monde de l'emploi

La culture d’entreprise est, à juste titre, considérée comme un élément majeur dans le succès d’une organisation. À la manière de celle d’une région, la culture d’entreprise comprend l’ensemble des valeurs censés être partagées par tous les collaborateurs au sein d’une...

lire la suite

Les bénéfices du feedback continu

- 09 mai 2018 - General Monde de l'emploi

Depuis quelques années, la tendance dans le monde des Ressources Humaines est claire : l’ère des entretiens annuels est révolue. Cette pratique, bien connue des entreprises depuis les années 1960, consiste en une entrevue en face-à-face entre collaborateur et manager dans...

lire la suite

Savoir dire les choses – et les dire bien – pour mieux avancer

- 04 avril 2018 - General Monde de l'emploi

Dans toute relation, la personne qui nous fait face peut difficilement deviner nos besoins, nos envies ou nos attentes, aussi empathique soit-elle !

Au mieux, elle les devine et tombe juste, au pire, elle part dans de fausses interprétations qui conduiront...

lire la suite

Entre séduction et transparence, comment aborder un entretien de recrutement

- 08 février 2018 - General Postulation

Nous connaissons tous l’importance de la première impression. Que ce soit lors d’un premier rendez-vous privé ou professionnel, nous avons (quasi) tous envie de plaire et de laisser une image positive de notre passage. Qui plus est lorsque nous nous retrouvons dans un...

lire la suite

Le travail synonyme de plaisir : un objectif utopique ?

- 23 novembre 2017 - General Monde de l'emploi

Trouver du sens. Voilà le maître-mot actuel et la tendance à la une de nombreux articles de management et autres dossiers « spécial ressources humaines ». Car le sens serait le moyen d’atteindre le nirvana professionnel. Disons-le tout de suite : il n’est pas le seul...

lire la suite

L’intégration d’un nouveau collaborateur

- 15 novembre 2017 - Monde de l'emploi

Vous avez enfin trouvé la perle rare, après un long processus de recrutement. La personne est sur le point de commencer et sa hiérarchie et ses collègues l’attendent avec impatience. Mais comment va-t-elle être accueillie et intégrée au sein de l’équipe et la société ?...

lire la suite

Page 1 sur 11 > >>