Définition
Le bilan de compétences est une méthode de validation des acquis centrée sur l’individu qui permet de mener une réflexion sur l’apprentissage de ses expériences passées. L’objectif est de dégager des pistes de développement avec la personne concernée et de les formaliser en plans d’action.
Dans quels cas?
Démarche
Quelles étapes pour un Bilan de Compétences ?
