Assessment

Objectif

Evaluer des compétences-clés afin d’aider à la prise de décision et de favoriser l’intégration dans les processus de recrutement ou de promotion.

Prestations

ASSESSMENT
INDIVIDUEL
ANALYSE DU POSTE ET DE L’ENVIRONNEMENT
CHOIX DES 5 COMPÉTENCES À ÉVALUER
SÉLECTION DES OUTILS
MISES EN SITUATION
TEST PSYCHO-
MÉTRIQUE
ENTRETIEN SEMI-STRUCTURE
JOURNÉE(S) D’ÉVALUATION
COMPTE - RENDU CANDIDAT
COMPTE - RENDU EMPLOYEUR
ASSESSMENT
DE GROUPE
ANALYSE DU POSTE ET DE L’ENVIRONNEMENT
DÉVELOPPEMENT D’UN PROCESSUS SUR-MESURE
JOURNÉE(S) D’ÉVALUATION
COMPTES - RENDUS EMPLOYEUR ET CANDIDAT
ASSESSMENT DE
DÉVELOPPEMENT
ANALYSE DU POSTE ET DE L’ENVIRONNEMENT
CHOIX DES 5 COMPÉTENCES À ÉVALUER
SÉLECTION DES OUTILS
OUTILS DE L’ASSESSMENT INDIVIDUEL
MINI-BILAN DE COMPÉTENCES
JOURNÉE(S) D’ÉVALUATION
COMPTE - RENDU CANDIDAT
COMPTE - RENDU EMPLOYEUR