Définition
Les assessments sont un outil d’aide à la décision de recrutement et/ou de promotion interne. Ils permettent d’évaluer des compétences-clés, à savoir des compétences personnelles et interpersonnelles considérées comme essentielles dans l’exercice de la fonction à pourvoir.
A quel stade du processus de recrutement les assessments interviennent-ils?
Quelles sont les différentes étapes d’un assessment?
Modèle de compétences Conciliat
Voici ci-dessous le modèle qui vous permettra de choisir les 5 compétences-clés essentielles à évaluer.
