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Postulation envoyée, premier entretien fixé avec l’entreprise : vous allez pouvoir démontrer vos compétences et vos qualités en face-à-face. Que vous soyez à l’aise ou non dans de telles situations, il est bon de s’y préparer et notamment à une question fréquemment laissée de côté par les candidats mais très appréciée des recruteurs : « avez-vous des questions à nous poser ? ».

Vous avez postulé à un emploi et espérez décrocher un entretien mais vous recevez une réponse négative par lettre. Ne regrettez pas l'énergie déployée, utilisez cette déconvenue!

30 secondes à 1 minute… c’est le temps accordé par les recruteurs à votre dossier de candidature. Faire paraître une annonce implique parfois qu’ils aient peu de temps à disposition pour prendre connaissance et faire le tri de l’important nombre de dossiers reçus. Vous pouvez donc être en concurrence avec des dizaines, voire des centaines de candidatures. Comment se démarquer et faire en sorte que votre dossier se retrouve sur le haut de la pile ?

« Soyez honnête » est probablement le meilleur conseil que nous puissions donner aux personnes que nous accompagnons dans leurs recherches d’emploi.

« Soyez honnête ET restez positif » est certainement plus adéquat encore !

Enfin… le job de vos rêves ! Vous avez décroché un premier entretien où vous avez su convaincre mais voilà que la société que vous souhaitez intégrer vous informe que la prochaine étape du recrutement consiste à passer un assessment. Craintes, stress, appréhension se mêlent à d’autres questions plus concrètes dans votre esprit : « A quoi dois-je m’attendre ? », « Comment puis-je m’y préparer au mieux ? ».

Voilà déjà quelque temps que vous ressentez une légère démotivation au travail. Vous vous sentez las et ne savez pas pourquoi. Peut-être un coup de fatigue passager mais peut-être aussi une envie de changement, de renouveau, de rêve, bref un moment clé pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière.