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Voilà déjà quelque temps que vous ressentez une légère démotivation au travail. Vous vous sentez las et ne savez pas pourquoi. Peut-être un coup de fatigue passager mais peut-être aussi une envie de changement, de renouveau, de rêve, bref un moment clé pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière.

Seuls 2 postes de travail vacants sur 5 seraient publiés dans les médias usuels et donc directement accessibles à la recherche. Le calcul est vite fait : les besoins non formalisés et non diffusés par les entreprises représenteraient plus de la moitié des offres d’emploi, le chiffre exact variant en fonction des secteurs.

Jamais le fait de savoir travailler en équipe n’a été aussi important! Admettre que l’on n’apprécie que modérément cette façon de travailler peut être préjudiciable en termes professionnels. Valorisée socialement, cette compétence est fréquemment exigée par les entreprises et, ainsi, souvent présente dans les offres d’emploi. Est-ce justifié ? Quels comportements sont réellement attendus par les employeurs ?

La notion de performance est désormais sur toutes les lèvres dans le monde du travail. Pourquoi un tel intérêt et, surtout, comment la mesurer concrètement? Si l’on définit la performance comme étant «l’atteinte des résultats assignés», on peut alors se demander comment vérifier que les objectifs soient bel et bien atteints.

Le CV, accompagné de la lettre de motivation, est le sésame pour décrocher un entretien : il doit permettre au recruteur de se faire une bonne idée de vos compétences et de votre parcours.

Vous en rêviez… et vous l’avez décroché cet entretien pour le poste qui vous attire tant ! Une bonne préparation est maintenant primordiale.